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6月23日，審計部舉行2020年度第六場“面對面、點對點”分享交流會。

“面對面”分享漲知識。質量監督組的李同強與審計部的負責人及輪值負責人分享《高效能人士的七個習慣》。李同強凝煉了書中“七個習慣”的最核心思想和方法，帶著大家思考如何來重塑自己？我們認識到，務必從改變自我內心深處的價值觀，對事物的認知方法以及對競爭環境的理解入手。針對“要事第一”和“雙贏思維”這兩個和工作貼合最近的點，在具體實踐中，大家達成的共識是：一定要做到大處著眼，小處著手，創造最大的價值。

“點對點”對接求實效。各位輪值負責人通過點對點對接形式，將分享凝聚的共識成果傳遞到細分模塊的個人。分享的成果對接實際問題，真正讓共識落地轉化，有效幫助個人清晰發展目標。

2020年3月份開始，審計部采用“面對面分享+點對點對接”的形式，每期分享知識通過“單模塊代表——部門負責人+輪值負責人——所有細分模塊人員”的傳遞，在專業深度和知識寬度兩個維度不斷拓展，讓分享交流會既“接地氣”，又“有實效”。正像總經理所講，“每個人的能力是無限的，但要解放思想，干好工作，才能提升自已”。

審計部積極打造學習型組織，通過“積極吸納有利于成長、工作的各種知識”，完成價值轉換和價值輸出，通過自我賦能為未來的工作創造更多更大價值。

通訊員　宋雪原

主　編　劉　強