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為積極響應公司對職員聯合作戰團隊暑期培訓的要求，進一步激發職員干事創業的責任感和使命感，8月28日，新時代藥業職員聯合作戰8團與金潤康醫藥連鎖開展了以“加強交流溝通，促進合作共贏”為主題的聯合團建活動，共16人參加。

此次活動分為“走出去”和“引進來”兩個模塊。首先是新時代人員到金潤康醫藥連鎖藥店及倉儲參觀學習，了解公司產品在藥店的銷售情況以及收發貨流程，走進市場學習優秀經驗。隨后，金潤康醫藥管理人員及優秀店長共16人到新時代藥業參觀展廳、廠區、紀念館，通過熱情的服務與細致的講解，增進了客戶對公司文化的了解。

參觀結束后，在辦公樓二樓會議室舉行了交流座談會。雙方通過視頻及PPT講解介紹了公司的發展概況，金潤康醫藥連鎖有限公司總經理于世連表達了對趙總的深切敬意，并表示今后要繼續加強交流，深化合作。雙方就公司文化及合作共贏問題展開了深入的討論。

本次聯合團建活動，在加強內部交流、提高凝聚力的同時，真正做到了走進市場、了解市場。通過與業務人員的交流溝通，進一步了解業務將士的工作環境，更加明確了職員的服務方向。參加學習的職員表示，日后將立足工作崗位，提供“五心”服務，切實做好后勤保障，助力“千億魯南 百年品牌”早日實現。

撰稿　吳晶晶

攝影　孫　焰

主編　賈彥輝