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9月3日，科研部制劑實驗室在22車間C02單體一樓培訓室舉行2020年新員工座談會，制劑實驗室全體組長、新劑型平臺負責人以及全體新員工共計約70人參加，座談會由理化組長劉開慶主持。

座談會分為三部分進行，首先是新、老員工輪流進行自我介紹。大家以風趣的語言、幽默詼諧的方式，很快活躍了現場氣氛。其次是新員工代表與組長及平臺負責人代表的心得分享。新員工們分享了進入實驗室以來的感受及未來工作打算，大家紛紛表示有幸加入這樣一個團結、友好的集體，對師兄師姐們在他們生活及工作方面給予的熱情且毫無保留的幫助感到很溫暖。組長及平臺負責人代表分享了日常學習心得及工作經驗，鼓勵大家在工作中要多學多問多總結，要敢于在提問中成長，在實踐中提升。最后科研部部長郝貴周進行總結發言。郝部長囑咐各位新員工要有“比、學、趕、超”的思想，要抓住人生中這段黃金年齡，積極奮斗，全面提升。同時提醒各位組長及新劑型平臺負責人，在日常工作中要敢于管理也要善于管理，要做好新員工的傳帶幫帶工作。另外還強調研發人員要有奉獻精神，要有利他主義和團隊意識。

此次座談會的召開，旨在增強新員工對工作崗位及同事的了解及對實驗室的歸屬感，增進新老員工之間的凝聚力和團隊協作能力，提高工作效率和積極性。通過本次活動，激發了廣大新老員工的工作熱情，堅定了大家團結努力、攜手共進的信心，大家一致表示要為“千億魯南　百年品牌”目標的實現繼續貢獻智慧和力量。

通訊員　邵淑君　吳善霞

攝　影　劉開慶

主　編　郝貴周