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為總結2020年度車間工作情況，促進車間之間的相互交流，為2021年的工作做好準備。2020年12月28日，貝特公司18車間、25車間在25車間一樓會議室舉行主題為“破冰 融合 轉型 提升”2020年度管理人員述職報告會，車間負責人、班長、QA質量員、生產(chǎn)技術骨干共36人參加。

兩車間班長、QA質量員分別從2020年的工作成績與不足、現(xiàn)場管理情況及目前存在問題、2021年工作計劃方面進行了詳細闡述。述職結束后，車間負責人對述職內容和車間工作進行了總結點評，指出2020年車間總體順利地完成了公司下達的各項生產(chǎn)工作，員工節(jié)能降耗意識有效深化，增強了車間與車間、車間與員工之間的凝聚力，為2021年的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎；希望2021年全體員工要立足本職工作，不斷創(chuàng)新管理，繼續(xù)從“多快好省”方面開展工作，用數(shù)據(jù)說話，爭取取得更好的成績。

此次述職，讓車間管理人員更加明確了自己的工作方向，把工作做的系統(tǒng)化，立足生產(chǎn)，緊跟車間轉型步伐、公司發(fā)展步伐，進一步解放思想，總結經(jīng)驗、分析問題，不斷提高車間現(xiàn)場管理水平和管理能力，更好地為市場服務，為公司“千億魯南 百年品牌”的偉大夢想服務！

通訊員　李曉軍

主　編　陳曉杰　張文