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7月20日，2021年魯南制藥集團校企合作論壇在新時代藥業舉行。臨沂市人力資源和社會保障局、智聯招聘等相關部門負責人及來自山東大學、天津大學、南開大學、同濟大學等省內外14所高校的領導受邀參加。

此次合作論壇旨在進一步加強校企合作、建立校企良性合作機制，深化產教融合，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業，共建政府、高校、企業和專業機構四方合作交流平臺。

臨沂市人社服務中心一級調研員余永忠指出，近年來，臨沂市高度重視人才建設工作，按照“引進急需人才、用好現有人才、培育后備人才”的總體部署，圍繞高新技術產業發展和重點項目建設，出臺了一系列人才工作政策，不斷加大人才投入力度，持續優化人才環境。

魯南制藥集團副總經理李寶杰表示，魯南制藥集團始終把“培養和造就人才”作為公司經營的最高目標，積極貫徹落實人才政策，科學設計薪酬福利制度、成長通道，在人才引進方面與高校形成了良好的合作關系，助推“千億魯南 百年品牌”的發展目標。

智聯招聘校園及海外國際業務事業部執行總監徐晨就《“00后”畢業生行為研究及就業趨勢分析》進行分享，魯南制藥集團相關工作人員就公司崗位需求、校企合作成果進行介紹。

山東大學威海校區學生處處長王景瑞等8位高校代表圍繞“校企合作模式、影響新時代大學生就業因素”進行交流分享。

活動期間，參會嘉賓還參觀了時代楷模趙志全同志紀念館、新時代藥業展廳、廠區及國際藥品研發中心等部門，聆聽了紅色沂蒙藝術黨課，到孟良崮戰役紀念館接受紅色教育。

近年來，魯南制藥集團不斷深化校企合作，完善配套設施，為人才引得來、留得下，實現人盡其才，才盡其用奠定了堅實基礎。