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4月7日上午，魯南制藥集團與山東大學聯合培養的3名博士后通過視頻會議形式舉行開題報告會。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民研究員作為博士后科研工作站專家組組長出席會議。博士后科研流動站導師胡三元教授、張銘湘教授、王雙喜教授，魯南制藥集團博士后科研工作站導師劉忠研究員、姚景春研究員以及公司科研系統專家組等參加會議，集團副總經理李寶杰主持。

會議上，仲明惟博士后、仲偉營博士后、尹森博士后根據自己的課題情況做了開題報告，三位博士后根據課題前期研究基礎，提出了具體的研究方法和技術思路，并就課題研究計劃和預期進展進行了論述，同時就導師和專家提出的課題相關問題進行了答辯，導師和專家組分別對博士后課題的研究方法、試驗計劃和存在的問題等方面提出了指導性的意見。最后專家組經過認真討論，對三位博士后的開題報告給予了充分肯定，同意開題。

人才是強企之本、轉型之要。魯南制藥集團圍繞轉型跨越發展的主題，引進高層次人才，不斷強化創新、健全制度、加大投入，構建了“產、學、研、用”相結合的協同創新體系，切實踐行“培養和造就人才”的最高經營目標。公司與山東大學聯合培養博士后，發揮高層次人才的價值創造，努力形成以高層次人才引領轉型發展的良好態勢，實現人才、平臺、項目一體化發展，促進魯南產品的療效與質量提升，助力公司轉型升級發展，為公司“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標貢獻力量。