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是什么讓你無法高效工作？

與建立其他戰略優勢一樣，建立人才優勢應當是每位CEO工作的重中之重。

更好的利用時間，提高效率！

新管理革命正如火如荼展開，沒有企業和管理者可以自外于這股趨勢。翻轉管理的浪潮下，你是被淹沒或站上浪頭，端看你選擇勇敢跑在變革之前，還是遲疑抗拒，最后獨留原地了。

為什么以往員工乖乖遵行的規則，讓新世代想跳起來反咬一口？為什么新鮮人會不懂各種理所當然的職場倫理，難道真是一代不如一代？問題，可能不只在對方，也在當主管的你。

?職場，從來就是一個巨大的棋局。 下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。